Hüquqşünaslar Fransanın online!


Don gün istirahət işçiyə valideyn uşağı olan, ağır xəstə və ya yaxın yardım xidmətləri-ictimai


İşçinin şərtlərlə atmaq, bütün və ya bir hissəsini gün istirahət qəbul xeyrinə həmkarları, o cümlədən bir uşaq ciddi xəstə və ya yaxın kömək edirBu hədiyyə gün istirahət imkan verir işçiyə yerləşən əvəz edilə bilər zamanı onun olmaması. Hədiyyə gün istirahət-bu cihaz, imkan verir ki, hər bir əməkdaşına imtina etmək, anonim və baxılmamış tam və ya qismən öz istirahət günləri. Hədiyyə edə bilər geymək hər gün, qalmaq üçün deyil, qəbul istisna olmaqla ilk dörd həftə ödənişli məzuniyyət. Ona görə də o, bağlı ola bilər: işçi etmək istəyən ianə digər işçi işəgötürənə müraciət. İşçi alıcı don ünvan işəgötürənə tibbi arayış hazırlanmış həkim cavab verən uşaq başına. Bu sertifikat göstərir xüsusi çəkisi, xəstəlik, əlillik və ya bədbəxt hadisə O, həmçinin onu da bildirir ki, iştirakı davamlı və tibbi yardımın, məcburi var zəruri edir. Bütün dövrlərdə olmaması bərabər tutulur dövrünə faktiki iş imkan verir ki keçirilməsini müəyyən etmək üçün işçinin hüquqları ilə bağlı qədim. İşçi saxlayır, mənfəət, bütün fayda ki, o, əldə əvvəllərinə qədər müddət olmaması. Hədiyyə gün istirahət-bu cihaz, imkan verir ki, hər bir əməkdaşına imtina etmək, anonim və baxılmamış tam və ya qismən öz istirahət günləri. Adam ona kömək etməli, yaşamaq, Fransada, sabit və müntəzəm olaraq, yəni fasiləsiz, il ərzində daha üç ay. Hədiyyə edə bilər geymək hər gün, qalmaq üçün deyil, qəbul istisna olmaqla ilk dörd həftə məzuniyyət ödənilir. Ona görə də o, bağlı ola bilər: işçi etmək istəyən ianə digər işçi işəgötürənə müraciət. İşəgötürənin razılığı məcburidir İşçi alana hədiyyə ünvan işəgötürənə tibbi arayış hazırlanmış həkim cavab verən arxasında bir insan var əlillik. Bu sertifikat göstərir xüsusi çəkisi, xəstəlik, əlillik və ya bədbəxt hadisə O, həmçinin onu da bildirir ki, iştirakı davamlı və tibbi yardımın, məcburi var zəruri edir. Bütün dövrlərdə olmaması bərabər tutulur dövrünə faktiki iş imkan verir ki keçirilməsini müəyyən etmək üçün işçinin hüquqları ilə bağlı qədim. İşçi saxlayır, mənfəət, bütün fayda ki, o, əldə əvvəllərinə qədər müddət olmaması.