Model sazişin üçün işdən əməliyyatlar

Hər iki tərəf tam razılığa gələ bilərlər və bir sıra müəyyən şərtlər onların bölünməsi

Əsasən bu uğursuzluq işçinin davam cəmiyyətinin nəzərə alınmaqla məhkəmə ödənilən kompensasiya dərhal şirkəti.

Diqqət tanınmalıdır, etibarlıdır, əgər, tətbiq barədə məhkəməyə işdən olmalıdır balanslaşdırılmış hər iki tərəf üçün. Əsasən, kompensasiya məbləği işçinin olmamalıdır alındı ki, o, ala bilər, əgər o keçirilir məhkəməyə. Şirkət, istifadə Etmək və tənzimləmək bu şablon sazişin üçün işdən əməliyyat sadəcə"Copy və Paste"mətni bu maddənin mətn redaktoru.

Sahəsində ixtisaslaşmış sosial, yazmaq müşayiət məktubu və cv-insanların iş axtaran.

Mən çıxış edirəm, həm də biznes dəstək, onların kadr siyasəti. Unutmayın qoymaq və şərh şəbəkələrdə paylaş sosial. Siz burada tapa bilərsiniz, xəbər hüquqi və iqtisadi İstifadə şəkillər lisenziya yaradıcı Common (CC) və saytın Pxhere.

Fərqli olaraq hüquqi nəzəriyyə əsasən onun işdən azad edəcək və yalnız edir işəgötürən, siz haqlısınız, real həyatda şirkətləri də var, işdən qurulub. Pozulması adi CDI də məhdud sayda. Bununla belə, hələ də mövcuddur Var, o cümlədən işdən görə kobud şəkildə pozulması ilə müşayiət məşğul olan, faktiki olaraq, uyğun, belə ki, işçi istəyir şirkəti tərk imkanı olan dəstəklənir pole Emploi və işəgötürən idi ki, ərizəçi istəmir ödəmək üçün müavinət üçün nəzərdə tutulan pozulması adi CDI.

Qeyd tarixi, göstərilən azn müqavilədə əməliyyat olmalıdır, sonra işdən çıxma haqqında bildiriş.