Hüquqşünaslar Fransanın online!


Don gün istirahət işçiyə valideyn uşağı olan, ağır xəstə və ya yaxın yardım xidmətləri-ictimai


İşçinin şərtlərlə atmaq, bütün və ya bir hissəsini gün istirahət qəbul xeyrinə həmkarları, o cümlədən bir uşaq ciddi xəstə və ya yaxın kömək edirBu hədiyyə gün istirahət imkan verir işçiyə yerləşən əvəz edilə bilər zamanı onun olmaması. Hədiyyə gün istirahət-bu cihaz, imkan verir ki, hər bir əməkdaşına imtina etmək, anonim və baxılmamış tam və ya qismən öz istirahət günləri. Hədiyyə edə bilər geymək hər gün, qalmaq üçün deyil, qəbul istisna olmaqla ilk dörd həftə ödənişli məzuniyyət. Ona görə də o, bağlı ola bilər: işçi etmək istəyən ianə digər işçi işəgötürənə müraciət. İşçi alıcı don ünvan işəgötürənə tibbi arayış hazırlanmış həkim cavab verən uşaq başına. Bu sertifikat göstərir xüsusi çəkisi, xəstəlik, əlillik və ya bədbəxt hadisə O, həmçinin onu da bildirir ki, iştirakı davamlı və tibbi yardımın, məcburi var zəruri edir. Bütün dövrlərdə olmaması bərabər tutulur dövrünə faktiki iş imkan verir ki keçirilməsini müəyyən etmək üçün işçinin hüquqları ilə bağlı qədim. İşçi saxlayır, mənfəət, bütün fayda ki, o, əldə əvvəllərinə qədər müddət olmaması. Hədiyyə gün istirahət-bu cihaz, imkan verir ki, hər bir əməkdaşına imtina etmək, anonim və baxılmamış tam və ya qismən öz istirahət günləri. Adam ona kömək etməli, yaşamaq, Fransada, sabit və müntəzəm olaraq, yəni fasiləsiz, il ərzində daha üç ay. Hədiyyə edə bilər geymək hər gün, qalmaq üçün deyil, qəbul istisna olmaqla ilk dörd həftə məzuniyyət ödənilir. Ona görə də o, bağlı ola bilər: işçi etmək istəyən ianə digər işçi işəgötürənə müraciət. İşəgötürənin razılığı məcburidir İşçi alana hədiyyə ünvan işəgötürənə tibbi arayış hazırlanmış həkim cavab verən arxasında bir insan var əlillik. Bu sertifikat göstərir xüsusi çəkisi, xəstəlik, əlillik və ya bədbəxt hadisə O, həmçinin onu da bildirir ki, iştirakı davamlı və tibbi yardımın, məcburi var zəruri edir. Bütün dövrlərdə olmaması bərabər tutulur dövrünə faktiki iş imkan verir ki keçirilməsini müəyyən etmək üçün işçinin hüquqları ilə bağlı qədim. İşçi saxlayır, mənfəət, bütün fayda ki, o, əldə əvvəllərinə qədər müddət olmaması.

Simulator hesablanması aliment - aliment - xidmətlər-ictimai

Yalnız hakim, əgər o düşəcək bilər tələffüz yekun məbləği pensiya nəzərə alınmaqla, konkret vəziyyətdə valideynlərQəbul hesabına şəxsi vəsaiti borclunun olan vergitutma obyektidir, eləcə də sosial müavinətlər istisna olmaqla artırılmasına yönəlmiş uşaqların həyat səviyyəsinin (məsələn: ailə müavinətləri). Azaldır: yaşayış uşağın sabit, əsasən, valideynlər və başında olduğu vaxt başqa bir valideyn-bu, az, çox vaxt dörd qalmaq ümumiyyətlə. Bu, ola bilər, səfər, yerləşmə və nadir hallarda bir-biri üçün əlçatmaz valideyn və ya səfər, sadə, heç bir şəhər, əgər valideyn heç bir mənzil və ya, ki, bu, mənzil uyğun deyil, uşağın maraqlarına Klassik: yaşayış müəyyən edilir, əsasən, valideynlərindən biri və olduğu zaman, başqa bir valideyn bir ekvivalent dörd vaxt olduğu qlobal (məsələn, həftə sonu iki və yarım məktəb tətili) əvəz edən, plan: uşaqlar yaşayır, növbə ilə evi hər birinə valideyn. İqamətgahı çox verə bilər töhfə məzmunu və tərbiyə uşaqlar, valideynlər razılığa haqqında xərclərin bölüşdürülməsi ilə bağlı uşağın asılı olaraq, öz resurslarının, ya zaman valideynlərdən biri olmayan, öz üzərinə götürə bilər, yalnız maliyyə yükünü yaşayış amma çox faydalıdır. Ona görə də nəzərə alınır və bütün uşaqlar, onların valideynləri borclunun, o cümlədən deyil ki, yaşayır onunla. Dərəcəsi uyğun olaraq müəyyən edilir üstündeki arayış hər il dərc edilir ədliyyə nazirliyi.